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员工感染新型冠状病毒,拒绝隔离的会能怎么处理
员工感染新型冠状,拒绝的处理是危害公共安全的,有可能被以危害公共安全罪定罪处罚;若员工因此被追究刑事责任,单位可依法单方与其解除劳动合同。故意传播新型冠状,危害公共安全的;依照《刑法》第114条、第115条第1款的规定,按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。根据《刑法》第114条,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性;传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
专业解答感染肺炎隔离治疗期间的不能按照公休来处理,只能按病假对待,所以在职工治疗肺炎期间,用人单位只需要给职工发病假工资,不过病假工资一般不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,如果是公休的话,那都是直接按照原待遇发工资的。
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