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股东退股手续 《公司法》第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
1.可以向外转让.
2.允许退出,如果没有转让任何人的退出,那么其他人的股份自动按照比例增加. 股东变更请提交股权转让协议书、股东会决议、章程修正案及新股东的身份证明、公司营业执照等前往工商部门办理。
如果在企业工作那么停产了并且辞退员工,如果合同没到期,那么企可以双倍补偿经济补偿金,如果合同到了那么你可以得到干一年补偿一个月的补偿金,但最多不超过十二个月补偿金
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
您好！
第四十一条经济性裁人有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公司工人总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况，听取工会或者工人的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员：一．依照公司破产法限定进行重整的；二．生产经营发生严重困难的；三．公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的；四．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：一．与本单位订立较长时限的固定时限劳动合同的；二．与本单位订立无固定时限劳动合同的；三．家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成人的。用人单位依照本条第一款限定裁减人员，在六个月内再次招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同要求下优先招用被裁减的人员。至于赔偿金额，在公司工作2年，发一个月上年度平均基本薪水（不算奖金、绩效薪水）数额的赔偿金，员工月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。
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除权是股票的发行公司在公司经营过程中作出的，那么股份的除权除息是如何定义的呢，股票除权究竟指的是什么，股份公司股权转让公司法中的规定有哪些，以及除息除权的具体内容等知识，希望这些内容能够对您有所帮助。
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