您好,针对您的拖欠农民工工资最快最直接的解决方按问题解答如下, 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
专业解答若雇主未能按时发放应得薪酬,可以采取以下几种合法途径进行追索:1.向当地劳动监察机构进行投诉。如遇用人单位违反相关法律法规,故意拖延或拒绝足额发放员工对应报酬的行为时,劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行申诉举报,劳动行政部门对此类情况应依据相关法规进行严肃处理。2.提交劳动仲裁案件。
专业解答拖欠工程款问题的最迅捷最直接的解决方案电话是哪个倘若遭遇工程款项拖欠问题,及时拨打报警电话乃是最为有效的解决途径。尤其是对农民工工程款的持续拖欠,这无疑是一种严重违法现象,对此,我国政府坚决维护公民的合法权益,提倡并鼓励大家通过此类方式来寻求警方的及时援助。
专业解答关于制造业延迟发放薪资问题的解决方法如下:首先,明确您与用人单位间的劳动法律关系的确切事实,具体包括但不限于薪资支付清单、出勤天数记录以及在工作期间产生的各类文档片段等。其次,确保您已经厘清了劳动关系这一前提条件后,针对用人单位的延迟发放工资这一违法行为,您有权与用人单位负责人进行洽谈,并通过谈判方式协商用人单位立即支付拖欠的薪酬。
专业解答如果工厂拖欠工资,你可以拨打12333,这是劳动保障监察部门的投诉热线。这个热线可以帮你快速解决问题。劳动保障监察部门会监督工厂遵守劳动法律法规,包括按时支付工资。如果工厂拖欠工资,劳动保障监察部门会依法处理,确保你的权益得到保障。所以,如果你遇到工厂拖欠工资的问题,别犹豫,赶紧拨打12333吧!
专业解答遇到公司拖欠薪资,首要采取平等协商,表达关切并争取理解,迅速解决纠纷。若协商无果,及时向劳动监察部门反映并申诉,提供详实证据。若仍无法维权,可申请劳动仲裁,由法律机构公正裁决。最后,若仲裁无果,可走法律途径,向法院提起诉讼。企业应按合同和国家规定支付薪资,保障员工权益。
律师解析 申请劳动仲裁,由劳动监察部门协商要求企业支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯