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公司法人人格否认情形都包括哪些

魏** 广西-贺州 经营管理咨询 2020.10.04 11:58:16 435人阅读

公司法人人格否认情形都包括哪些

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司法人人格否认制度,是指在经营过程中,公司股东、实际控制人滥用公司法人的人格和股东有限责任,损害公司债权人或社会公共利益,经人民判决否认公司人格及股东有限责任,判令股东对公司债权人或公共利益承担法律责任的一种措施。公司法人人格否认主要有以下四种情形:
1、在公司成立后股东虚假出资,或出资完毕后股东故意抽逃资金的。
2、公司法人和股东人格混同的。即通常所说的“两块牌子,一套人马”误导利益相对方的。
3、公司股东或实际控制人利用自己优势地位,操纵公司决策、经营,用公司与债权人进行交易的表象,掩盖股东、实际控制人私下交易的非法目的的。
4、在公司经营陷于困境后,将优质资产转移另行组建新公司,新设公司脱壳经营,来逃避原公司债务的。公司法人人格否认制度又称刺破公司的面纱,公司法第二十条、六十四条及公司法解释二第十八条中有着相关规定。

2020-10-04 12:00:16 回复

根据你的问题解答如下, 从我国目前《公司法》规定来看,主要有以下几种情形:
(1)公司法人资格消灭,如解散、破产、被合并;
(2)自然人股东死亡或法人股东终止;
(3)股东将其所持有的投份转让;
(4)股份被人民法院强制执行;
(5)股份被公司依法回购;
(6)法律规定的其他情形,如同曾与、纳税、被善意取得等。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。第七十五条自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。第一百八十条公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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