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你好,2020.7.1入职公司,公司以应届毕业生实习为由,未签订劳动合同未缴纳社保。 2020.9.30本人实习期刚结束,公司就以人事调动为由,同时辞退我和另一位实习生 请问我们如何维权?可以申请劳动仲裁吗
您好,可以申请劳动仲裁,请求用人单位支付8月、九月的双倍工资差额以及经济补偿金
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