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工伤死亡认定需要什么材料和证明

贾* 黑龙江-伊春 工伤纠纷咨询 2020.10.01 08:30:32 344人阅读

工伤死亡认定需要什么材料和证明

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您好,对于您提出的问题,我的解答是,
(一)、用人单位或工会组织申报的
1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
6、工作考勤记录卡(原件并复印件)
7、企业营业执照(原件并复印件)
8、事故调查报告
(二)、事故人或直系亲属申报的
1、工伤认定申请表1式2份
2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据
6、事故发生详细经过
7、单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)
三、如何处理劳动纠纷
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民。
4、诉讼解决。即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民提讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。

2020-10-01 08:31:32 回复
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知识科普
  • 工伤死亡认定需要什么材料和证件和手续

    专业解答确认工亡需要提供一系列证明材料,包括死亡证明、劳动合同或关系证明、工伤事故报告、目击者证词和医疗诊断等。这些材料的作用是证明工作关联、意外身亡和劳务关系的真实性,它们是确认工亡过程中不可或缺的证据,有助于确保公正评判工亡情况。

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  • 工伤死亡认定需要什么材料和手续费

    专业解答工伤死亡认定需提交:死亡证明、劳动关系证明(比如劳动合同、工资条)、事故报告、证人证言以及医疗诊断证明。办理过程中通常不需要缴纳额外费用,但可能会产生鉴定费等,实际金额要以具体情况为准。

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    专业解答工伤死亡的认定,需要提供这些材料:劳动协议或在职证明,以证明存在劳动关系;死亡证明文件,上面要有日期和死因;工伤意外报告,要包含时间、地点和具体情况;证人证言,证明工伤发生的经过;雇主的商业登记证书等证明资料;还有医疗机构的疾病确诊证明、病例记载等医疗记录。这些材料都很重要,缺少任何一项都可能影响工伤死亡的认定结果。

    2024.10.03 1576阅读
  • 工伤死亡认定需要什么材料和手续和流程

    专业解答工伤致死认定需要准备申请书、劳动关系证明、死亡证明、医疗诊断书和目击者证词等材料。认定流程是:用人单位或家属要在规定时间内,向劳动保障部门提出申请,部门受理后会进行调查核实,并在规定时间内作出工伤认定决定。

    2024.10.01 1389阅读
  • 工伤死亡认定需要什么材料和手续

    专业解答处理工伤伤亡事件,需要提交以下材料:工伤认定申请、雇佣关系证明、医疗/职业病诊断证明、死者身份证明、死亡证明。如果涉及公安、安监等部门的责任,需要附上相关证明。此外,还需要雇主的营业执照,可能需要证人证言及其他辅助材料。

    2024.10.01 1853阅读
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