我在上班时间受伤了，左脚骨折，医药费公司给报销了公司问我给我开多少钱一个月

上班时间因工作原因受伤的就是工伤了，单位要30日内申请工伤认定，伤情稳定后有残疾的申请劳动能力鉴定，去社保局申请工伤待遇。社保局给的工伤待遇除了医疗费，有伤残等级的还有一次性伤残补助金。单位支付停工期的正常工资福利。你单位没给你交社保吧如果交了社保的一般都会走工伤的流程，因为这样单位负担的费用很少。没交社保的，所有符合条例的工伤待遇都是单位支付。骨折的你说不定有伤残等级，一次性伤残补助金7个月本人工资（非拿到手的工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）没社保的单位也要支付这个。工伤期间单位不能辞退职工，只有职工跟单位解除合同，有伤残等级的，单位还要先支付一次性伤残就业补助，而后社保局给一次性工伤医疗补助金，没社保的，两个一次性都是单位给。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。