公司决议要如何撤销

您好，对于您提出的问题，我的解答是,一、股东会决议效力认定参照民法和合同法的相关理论，总结我国司法实践中认定公司股东会决议效力的判例，公司股东会决议的效力分为如下种类：1、按照是否形成合意(即区分股东会决议是否成立)，分为成立和不成立两类;2、成立的股东会决议按照是否生效，区分为有效和无效两类;3、有效的股东会决议按照其效力是否存在瑕疵，分为可撤销的股东会决议和不可撤销的股东会决议。即股东会决议的效力实际有四种情况：不成立、成立但无效、成立但可撤销、成立且有效。根据上述分类，司法实践中，关于股东会决议的效力产生的争议主要包括三类：股东会决议是否成立、股东会决议是否无效、股东会决议是否可撤销。二、股东会决议怎么撤销?根据公司法规定，违反法律、行政法规或者公司章程的股东会决议确定可以被认定为无效或者被撤销。针对无效的股东会决议，股东可以在任何时间向确认股东会决议无效。具体条件如下：1、无效的股东会决议，自始无效。股东可以在任何时间向确认股东会决议无效。认定股东会决议无效的根本性评价标准就是决议的内容是否违反了法律、行政法规的效力性强制规定。2、可撤销的股东会决议，需要满足以下条件：(1)股东会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程的规定，或者决议的内容违反了公司章程的规定;(2)股东自决议作出之日起六十日内，请求人民撤销。过了这个期限权利就丧失了。股东提起确认股东会决议无效或者可撤销诉讼的，人民可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

对于撤销劳动仲裁后几天能拿到撤销决议书这个问题，解答如下,一般情况下,当时就能拿到的劳动仲裁申请人撤回劳动仲裁申请有三种情形：一、在正式开庭前撤回，此时一般不需要批准；二、在开庭审理期间撤回，此阶段需要准许方可撤回，一般都会同意当事人的撤回申请。三、劳动仲裁过程中达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。此时不需要批准。劳动仲裁申请书撤回后视为没有提起仲裁，当事人在法定时效内可以就同一事项再再次提起仲裁，但已经劳动仲裁委员会作出处理过的事项不得重复提起。