徐州
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18万律师在线解答
你好，事业单位工作，不属于特殊工种范围，不享受特殊工种提前退休条件．
正常退休的年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁
特殊工种退休办理条件：
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：
所从事的特殊工种必须属于劳动部和有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；
从事其他有害身体健康工作累计满8年的；
男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
过去事业单位的身份认可问题，得看你是怎么走的，先把你的身份认定了，其他问题就好解决了．
特殊工种只有提前退休的说法1，一是你所从事的工种可否经过准许为特殊工种，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，能不能退由他们说了算，无工龄折算的问题，能够提前五年退休，报劳动部准许后才能执行。 3，那不是单位给不出你退的问题，要实现起来有肯定的困难，在特殊工种职位持续工龄满十年的，再者说，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，对提前退休卡得非常严，退休金的计发办法发生了较大的变化、特殊工种提前退休是在养老保险规则建立之前。虽然你符合提前退休的要求，与工龄无了直接的关系、所以。 2，退休薪水的计量与工龄无关，二是因为现在社保部门因为兼顾基金不够。这只是文件的限定比较原则，而是与员工的交费年限和交费的总量有直接关系、国家建立基本养老保险规则以后，通常在执行经过中，只与养老保险交费年限和交费金额有关，如果你真想提前退休，按现行养老金计量办法
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