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我是企业,想咨询一下,有个员工2019年7月入职,未签劳动合同,2020年跟他签了劳动合同,但今年7月份他违反公司规定被开除了,对方可以去仲裁吗?
你好,对方有权申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
申请仲裁是对方的权利,可以根据对方的仲裁请求进行答辩。
可以去企业所在地申请劳动仲裁
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