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专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因用人单位过错导致劳动合同无效劳动者是不是可以解除劳动合同并要求支付经济补偿呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
律师解析 解决试用期无故解除劳动合同问题的方法: 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对劳动者进行一定的背景调查。 3.建立试用期的绩效评估制度,明确考核标准、考核方式及考核方法。
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