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老公得了癌症,我想离婚,他不同意离婚,请问诉讼离婚需要多少钱
【法律意见】可以去。申请补领结婚证就可以去。【法律依据】《婚姻登记条例》第十七条 结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。《婚姻法》第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
不算工伤,根据工伤保险条例规定,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。职工发生工伤治疗,发现有疾病的,治疗疾病的费用,由医保待遇报销,不能按照工伤待遇报销。
1、若被保险人在一年等待期后首次发病并经医院确诊初次患上一种或多种合同约定的癌症,保险公司按合同的基本保险金额给付癌症保险金,同时合同终止。在等待期内确诊的,保险公司不承担保险责任。2、若被保险人在一年等待期后首次发病并经医院确诊初次患上一种或多种合同所约定的高费用癌症(恶性脑肿瘤、恶性骨或软骨肿瘤、老年白血病),保险公司按合同基本保险金额的200%给付高费用癌症保险金,同时合同终止。在等待期内确诊的,保险公司不承担保险责任。(此项保险责任与癌症保险金不重复给付)3、若被保险人在一年等待期后首次发病并经医院确诊初次患上一种或多种合同所约定的癌症,保险公司按合同基本保险金额的10%给付癌症疗养保险金,同时合同终止。在等待期内确诊的,保险公司不承担保险责任。
对于员工得癌症能辞退吗这个问题,解答如下,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算,每工作1年支付2个月工资;医疗补助金为6到12个月工资。劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金根据劳动者的工作年限,每工作1年支付1个月工资。劳动者患病后,享受一定的医疗期,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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