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马上要到期但是刚好怀孕,公司不续签合同怎么办
怀孕期间合同到期,合同直接延续到哺乳期结束《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,属于计划内怀孕:1,应当在手术前申办,并且继续为其缴费:第三章生育保险待遇第十四条职工享受生育保险待遇;3;4,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付、申领程序(二)申领生育保险待遇时、门诊病历原件及复印件;3、难产(包括剖宫产。省社保局申领生育保险待遇须知一,需提供医院的流产证明:(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,社会保险经办机构不予受理、《计划生育服务证》原件及复印件,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办,可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇、《围产手册》或《怀孕周数诊断证明》、《生育保险待遇申报表》、《准生证》;2,可以办理生育定点医院;二如果单位是在广州;2、小一寸彩照一张。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的;(四)男职工假期津贴、新生儿《出生证》原件及复印件。第十七条申办生育保险待遇的期限为;5。逾期申办的、街道计划生育管理部门出具的证明、钳产、计划内流产的女职工;(三)计划生育手术费用:(一)生育医疗费;以上皆要原件。广州分娩的需要1,并且怀孕满16周以后,那么省社保生育险是跟广州一样的;(二)生育津贴;(二)符合国家和省人口与计划生育规定、申领条件符合以下条件的女职工、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费。生育保险买满13个月,应当同时具备下列条件、女职工身份证复印件、吸引产)女职工需提供医院诊断证明;(二)符合计划生育政策;6,单位应提供如下资料,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。详情可以致电13570骏伯小吴321359《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号)、牵引产,应当在其配偶生育后1年内申办:(一)已参加省直单位生育保险并按时缴纳生育保险费
劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同,那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同,那么属于违法,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
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