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两个九级伤残给划分成一个八级伤残是国家规定的吗

李** 安徽-池州 人身侵权咨询 2020.09.25 00:17:00 368人阅读

两个九级伤残给划分成一个八级伤残是国家规定的吗

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【法律意见】
因交通事故致残,受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。
受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳,精神损害抚慰金最高可获赔10万,按照伤残级别划分,一级伤残可获赔10万,二级伤残可获赔9万,一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残,精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。

2020-09-25 00:18:00 回复
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知识科普 律师解析
  • 九级伤残赔偿多少个月

    专业解答九级伤残赔偿金额会因地区差异、伤者工资和事故性质等因素而有所不同。如果是因为工伤导致九级伤残,那么一次性伤残补助金是伤者九个月的工资。如果双方解除或终止了劳动关系,那么伤者还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市政府规定。

    2024.10.06 1734阅读
  • 工伤九级伤残能赔多少钱8000个月

    专业解答九级工伤赔偿金额需根据月薪、地区法规、停工留薪期工资、医疗费等因素综合计算。一次性伤残津贴一般为9个月工资,约为72000元。不过,总赔偿还包括工伤医疗救助金和就业援助金,具体标准需参照各省政府规定。如有疑问,建议咨询法律专业人士,以获得准确的计算结果。

    2024.10.05 1968阅读
  • 工伤九级伤残就业补助金几个月

    专业解答九级伤残就业补助金的具体标准,各地政府自己说了算。一般来说,这钱大概是本地职工平均工资的六倍。这钱会在劳动合同解除或终止时给到你。不过,具体的金额和核定方式可能会因地区不同而有所差异。

    2024.10.05 1993阅读
  • 工伤九级伤残赔几个月工资

    专业解答工伤九级伤残职工,在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024.10.05 1756阅读
  • 工伤九级伤残赔多少钱一个月

    专业解答九级工伤赔偿不是按照月薪计算的,它是综合考虑多种因素后确定的。这里面包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助是按照9个月的平均工资来计算的,而医疗和就业补助则需要根据省里的规定来确定。此外,停工留薪期间的工资、医疗费和护理费也都在赔偿范围内。具体的赔偿金额会根据地区法规和实际情况进行计算。

    2024.10.05 1365阅读
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