根据你的问题解答如下, 如果是住院,那么在住院期间活动不能完全自理的情况下都是需要陪护的,如果没有住院,是根据是否存在护理等级进行判定是否需要陪护的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2020-09-19 11:05:38 回复专业解答如遇工伤事故,工伤保险基金将支付符合目录的医疗费用,并提供住院伙食补助和劳动能力鉴定费用。休养期员工工资福利不受影响,由单位支付。住院初期生活自理困难由单位负责照料。若单位未参保,所有费用自行承担。
专业解答据我国法律规定,头部枕骨骨折可被鉴定为轻伤二级,主要标准包括头皮创口超8厘米、撕裂伤面积超20平方厘米、缺损面积超10平方厘米、帽状腱膜下血肿范围超50平方厘米,以及颅骨骨折和外伤性蛛网膜下腔出血等。轻微伤则包括头部外伤后神经症状、头皮擦伤面积超5平方厘米等。
专业解答案件详情及证据需全面评估。建议:提交伤残鉴定申请,按伤残等级计算赔偿金,1级按上年人均可支配收入或纯收入的20倍计,每降一级减10%。要求赔偿方承担医疗、误工、护理等费用,还需考虑被抚养人生活费、精神损失及康复费用。请参考此方案处理。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯