雇佣司机全责,追尾死亡,车驾不符,雇主要怎么赔付,司机要承担责任吗
您好,感谢您对我们的信任。本案当中,有两部分赔偿责任需要分清楚
一、被追尾车辆的损失。
1.按照《侵权责任法》“第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”
2.您作为接收劳务一方,要承担对方车辆损失的赔偿赔偿责任。
二、雇员追尾死亡的责任承担
1.按照上述法律规定,死亡司机作为提供劳务一方,受到伤害后,如果经过交警认定肇事司机对该起交通事故负全部或者主要责任的,表明司机在驾驶时存在重大过失,具有《侵权责任法》规定的过错,根据三十五条之规定,对肇事司机的损失由其自己承担,您不需要承担责任。
专业解答当雇佣司机发生车祸时,雇主应承担法律责任。因为在私人劳务关系中,司机作为服务提供者如造成伤害,应由劳务接收方即雇主承担侵权责任。但如司机存在重大失误或过失,雇主赔偿后可依法向其追偿损失。
专业解答关于驾驶者工作中引发的事故责任,一般原则为雇主需担责。若雇员或雇主受损,责任归咎于相关责任人。雇员履职时致他人损害,雇主须赔偿。雇主承担连带责任后,可向雇员追偿。雇员或雇主受损时,则依据事故责任认定书向责任人索赔。
专业解答驾驶员因交通事故不幸去世,雇佣方需支付救治和康复相关费用,如医疗、工资损失、护理、通讯、住宿、膳食及营养补充等。此外,雇佣方还需承担丧葬费用、扶养人生活费、死亡赔偿金及处理丧事的交通、住宿及误工等费用。
专业解答关于驾驶者工作中引发的事故责任,一般原则为雇主需担责。若雇员或雇主受损,责任归咎于相关责任人。雇员履职时致他人损害,雇主须赔偿。雇主承担连带责任后,可向雇员追偿。雇员或雇主受损时,则依据事故责任认定书向责任人索赔。
专业解答当雇佣司机发生车祸时,雇主应承担法律责任。因为在私人劳务关系中,司机作为服务提供者如造成伤害,应由劳务接收方即雇主承担侵权责任。但如司机存在重大失误或过失,雇主赔偿后可依法向其追偿损失。
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