单位正式聘用的职工,签了无固定期限的劳动合同,快到内退年龄了,单位想要解除合同,还能从本单位退休么?关键是现在用人单位想解除合同
1、快到退休年龄,如果是距法定退休年龄不足五年的,不能够解除劳动合同,如果违法解除,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。如果距法定退休年龄还早,那也要符合辞退条件才能辞退,否则需要支付赔偿金。
2、法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和想和单位解除劳动合同该怎么办相关的法律规定。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与想要辞职,单位不给开解除劳动合同证明要如何解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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