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单位正式聘用的职工,签了无固定期限的劳动合同,快到内退年龄了,单位想要解除合同,还能从本单位退休么?关键是现在用人单位想解除合同

冷* 江苏-连云港 合同效力咨询 2020.09.14 18:11:22 352人阅读

单位正式聘用的职工,签了无固定期限的劳动合同,快到内退年龄了,单位想要解除合同,还能从本单位退休么?关键是现在用人单位想解除合同

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1、快到退休年龄,如果是距法定退休年龄不足五年的,不能够解除劳动合同,如果违法解除,可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系。如果距法定退休年龄还早,那也要符合辞退条件才能辞退,否则需要支付赔偿金。
2、法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2020-09-14 18:12:22 回复
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