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没有签合同还在试用期辞职她说需要递交辞职报告一个月以后走人,直接走了还应该发放工资吗?

杨** 云南-昭通 合同效力咨询 2020.09.12 12:13:54 461人阅读

没有签合同还在试用期辞职她说需要递交辞职报告一个月以后走人,直接走了还应该发放工资吗?

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1、劳动者辞职后,用人单位仍应当按其工作量支付工资
  
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提交辞职报告,也不需要递交报告一个月后离开。
  
3、如果虽未订立劳动合同,但用工时间超过一年的,法律上视为已经订立劳动合同,这种情况下辞职的,需要提交三十天通知用人单位,不论用人单位是否同意,三十天后可以合法离职。
  劳动合同法
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2020-09-12 12:14:54 回复
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