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面试了一家知识产权公司,说入职有一个星期的考核,达标之后就签三个月的试用期合同,订的任务是新人每天最少打够40分钟电话,和加上五个微信,我每天都达标,电话通时都是在60分钟左右和6~8个微信,结果第一个星期满了,给我签了一份三个月的试用期合同,第14天也就是今天快下班的10分钟,人事把我叫了过去,说领导安排我们给你办离职手续,说我不适合这个岗位,他们这样算不算违规操作
你好,这个合同签署的内容确实有问题,随意辞退员工也不合法。你可以考虑投诉到劳动监察大队,或者拨打12333投诉
违反劳动法律规定,属于违法解除合同,可要求继续履行或赔偿。
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