专业解答处理劳动合同纠纷时,除了友好协商,还可以采取调解、仲裁和诉讼等方式。调解是在第三方的协助下,引导当事人自愿和解;仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决;而诉讼则是对仲裁结果不满意,向法院请求审理和判决。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与协商是解决劳动争议的必经程序吗相关的法律方面知识。
专业解答由于商标争议引起的诉讼解决方式可以通过第三方来进行协商解决,也可以直接向法院提起诉讼,或者是请求相关的部门来进行处理。如果没有经过商标注册人的允许,而使用商标是属于一种侵权的行为。
专业解答当事人能自行协商解决医疗事故争议。赔偿数额的确定是协议的重要内容。《条例》规定的赔偿项目及计算方法,是协商确定赔偿问题的尺度。如果医患双方明确了纠纷争议构成侵权或医疗事故的,最好约定为赔偿,没有认定的则可用补偿的字眼。
专业解答劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。由上述内容可见,协商并不是解决劳动争议的必经程序。
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