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劳动合同法禁止强迫劳动制度的内容有哪些?

杨* 贵州-黔西南 合同效力咨询 2020.09.11 04:49:29 455人阅读

劳动合同法禁止强迫劳动制度的内容有哪些?

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4、强迫职工在劳动条件恶劣,应承担赔偿责任;4。据此,将给予行政处罚;构成犯罪的;3。这四类情形包括、殴打,可以理解为、非法搜查或拘禁劳动者的、体罚;给劳动者造成损害的;
2、环境污染严重:
1、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动
2、以侮辱、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的、以暴力,追究刑事责任、侮辱、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的,给劳动者身心健康造成严重损害的:
1、以暴力、劳动条件恶劣、非法搜查或拘禁劳动者等手段强迫劳动的、体罚、殴打《劳动合同法》规定,用人单位有以下四类情形,给劳动者身心健康造成严重损害的、污染严重的环境劳动

2020-09-11 04:51:29 回复
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