还打算继续工作么?你的工资是多少?需要结合你的工资去确定赔偿金。
2020-09-11 14:19:50 回复
律师解析 1、劳动者经劳动能力鉴定,确定为十级伤残的,的期限,停工留薪期依据实际情况而定,一般不超过12个月。 2、停工留薪期可以延长,但不的超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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