拖欠工资属违法行为报警后警察会如何处理

您好，对于您提出的问题，我的解答是,报警后警察一般不处理，除非涉案金额巨大，涉嫌刑事犯罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,　　只是收到违章短信提醒，没有接到罚单；那么可以等到车辆年审的时候去一起处理；　　收到了罚单，一般罚单上面注明有15日内前去处理，这时候就要在15天内去处理交罚款，否则会有罚金。长期不去交还可能被强制执行财产。　　违法当事人、车辆所有或管理人请于15日内持《处罚决定书》缴纳罚款，逾期不缴纳的，每日按罚款数额的3%加收滞纳金，逾期3个月不缴纳罚款，或连续两次逾期不缴纳罚款的电子警察违法车辆驾驶人，记12分。　　依据《道路交通安全法》　　第一百零八条当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。　　第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的可以采取下列措施：　　（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款；　　（二）申请人民法院强制执行。

不算，变红灯后车辆过停止线然后开过对向停止线才算闯红灯，就算变红灯后过了停止线停住了也不算闯红灯机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为才叫闯红灯。绿灯刚闪时，距离近且速度快时，应该通过，因为此时可能刹不住而越过停止线;距离远或速度慢或路口拥塞时，应该停止。电子眼在红灯亮起后才开始拍摄闯红灯者，如果在信号灯转换成红灯前通过停止线不属于闯红灯的范围，但属于闯黄灯。如果没有黄灯你这个情况没事变红灯之前过了停止钱就没事，如果有黄灯按道理你算闯黄灯了。闯黄灯依据新交法：处以警告或者二十元以上二百元以下罚款，记3分。闯红灯是指机动车违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为。认定一辆车闯红灯，会有三张照片佐证。分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。“驶入路口这张就能明确，车辆是否在红灯情况下强行通过。”3张照片会明显记录车辆在红灯过程中的位置移动。如果车辆全身越过停止线后没再继续移动，这样并不算闯红灯。但这种情况是越线停车，根据《道路交通安全违法行为记分分值》第4条第5项，“行经交叉路口不按规定行车或者停车的，一次扣2分。