书面合同没有签字有效吗

根据你的问题解答如下,　　1、辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者不需要利用可以辞职。　　2、辞退是法律赋予用人单位的权利，单位辞退劳动者必须要有法定的理由，必须要有法定的条件。　　3、用人单位辞退劳动者的法定条件：对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退。　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。　　（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。　　（4）不服从正常调动的。　　（5）、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。　　（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。　　（7）犯有其他严重错误的。　　4、如果没有上列条件，不可以辞退。　　5、辞退通知不需要本人签字生效，但是必须要写明辞退的理由。　　6、辞退通知并不立即生效，劳动者还有申诉权，有申请仲裁权，有提讼权，劳动者通过维权后，才可以决定辞退是否有效。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,发生交通事故后，当时首要关心的就是责任问题。那么交通事故责任认定究竟需要多长时间呢？今天就跟大家分享下这个问题。首先需要明确一个问题，交通事故责任认定分为两种程序，简易程序和普通程序。如果是简易程序，那么交通事故责任一般是当场下达或者是10个工作日内下达。如果是普通程序，则需要做一系列的检验检测，如血液检测、车速检测等，并在最后一份检测报告出来后3日内作出最终的事故责任划分。所以，一般所需要的时间比较长，在北京一般在40天左右。需要强调的是，这里的“5日”、“10日”指的都是工作日，即周末和法定节假日是不计算在内的。所以，发生交通事故报警后，需要跟公安机关了解，本案适用简易程序还是普通程序，弄清楚之后，就可以知道，交通事故责任大概在什么时间认定了。法律依据：《中华人民共和国道路安全法实施条例》第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定。　　《交通事故处理程序规定》第三十九条公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。检验、鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。