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工伤,仲裁了以后,老板上诉都是又没有去开庭,这种情况怎么才能拿到钱,申请法院强制执行需要多久啊?
你说的是仲裁结果出来后,用人单位一方不服,向提讼,而后又不出庭,是吗如果是的话,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的,可以延期开庭审理待判决或者裁决生效后可以依法申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前述规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)3、社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录4、个人所得税完税证明;5、解除(或终止)劳动合同证明书6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录8、考勤记录9、其他劳动者的证言10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
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