雇员受伤，雇主与雇员的责任划分

[律师回复]你好，看具体案情，看具体责任类型

[律师回复]否需要自己掏钱，主要取决于三个因素：事故造成的总损失、保险的赔偿限额、以及超出保险赔偿范围的部分。

[律师回复]一般情况下，追尾事故中后车通常负全责。你要及时联系保险，让其勘查定损，对对方车辆损失进行赔偿。若有人受伤，要积极承担医疗等费用。保留好相关票据和资料，避免后续纠纷。要是对责任划分有异议，可收集证据争取合理认定。

[律师回复]你好，我是祁律师，具体什么情况？可以详细说一下，或者可以来电或微联系

[律师回复]您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复]你可以凭交警出具事故责任认定书向责任人索赔或通过诉讼追偿全部损失

[律师回复]给人干活路上出了车祸，责任一般由雇主或用人单位承担，但需根据具体情况判断。具体如下： 劳动关系情形：若劳动者与用人单位存在劳动关系，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，劳动者因执行工作任务（包括干活途中）造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的劳动者追偿。 个人劳务关系情形：个人之间形成劳务关系，根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，之后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。若提供劳务一方因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。 第三方侵权情形：若车祸由第三方造成，第三方应承担相应责任。用人单位或接受劳务方承担责任后，可向第三方追偿。 特殊情形：若为劳务派遣工，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，一般由用工单位承担侵权责任，用工单位可向有过错的劳务派遣单位或有故意、重大过失的劳务派遣工追偿。若是无偿帮工，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 4 条，一般由被帮工人承担赔偿责任，被帮工人可向有故意或重大过失的帮工人追偿。

[律师回复]你好，什么时候发生的事故，是否及时报警呢。具体的责任划分需要根据双方的情况确定

[律师回复]这个判责是以交警队出具的责任认定书为准

[律师回复]一般来说次要责任方仍需要赔偿，但赔偿需严格遵循法定顺序，即先由各责任方的交强险在限额内赔付（不按责任比例），超出部分再按责任比例在商业险或责任人之间分担

[律师回复]同等责任是否合理，关键看双方过错与事故的因果关系是否对等，若有证据证明一方过错明显更重，事故认定书送达之日起 3 日内提出书面申请复核。

[律师回复]你好，公司欠工资不给，没有劳动合同，有聊天记录群里面工资记录

[律师回复]需要电话了解详细案情

[律师回复]你好，由交警出具责任认定书，根据过错承担相应责任。

[律师回复]你好，根据交警处理结果再判断责任