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劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项应该写什么?

王* 广东-汕头 合同效力咨询 2020.08.26 11:40:55 419人阅读

劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项应该写什么?

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【法律意见】
不是,合同是合法的,但是要通过该条解雇你,要举证证明才行。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2020-08-26 11:41:55 回复
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