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因工作严重失职给公司造成了严重经济损失公司给予的处罚是解除劳动合同和赔赏所有损失,这样的处罚合理吗

叶* 云南-大理 合同效力咨询 2020.08.26 08:33:09 465人阅读

因工作严重失职给公司造成了严重经济损失公司给予的处罚解除劳动合同和赔赏所有损失,这样的处罚合理吗

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不合理!《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”合同没有约定的话,这就不合理了。你们工资不能就这么扣了。你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求你公司按上述规定扣发你工资赔偿损失,对裁决不服的,还可以向人民。

2020-08-26 08:35:09 回复
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