解除合同赔偿金，是月还是按入职时间算满月或者满半年?

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你好，根据你的情况来看，工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论：
（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。。
（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，可以索要经济赔偿金，极为双倍的经济补偿金，即4个月工资。：根据劳动法关于经济补偿金的相关规定：每有一年工龄补偿一个月工资，不足一年超过6个月按一年计算，不足6个月补偿半个月工资，未休年假可以要求公司给予一定补偿。希望对你有帮组，感谢您的咨询。

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首先，可以明确，警告已经是一种处分了。
处分：通报批评警告记过记大过留校察看开除学籍。
其次，进不进学生档案，要看学校的安排。原则上处分肯定是要进档案的。但很多学校并不会这样做。因为其他学校也不这样做。
比如a学校的学生整体素质都远高于b学校（b学校的学生不学无术抽烟喝酒），
然后a学校的一个学生考试作弊被处分了，如果b学校没有把自己的处分带到档案，而a学校这样做了，结果就是：素质高的给人带来不好的印象，素质低的反而看上去很好。
最后，结论是，很多学校是不会把处分带到档案里的。你的会不会被带入，要看情况认错态度好，一般不会为难你

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借条借款人__(身份证号__)出借人___(身份证号___)因用于(用款目的，例如：个人购房或生意周转)于_____年______月______日向出借人_______借款人民币(大写)_____元，(支付方式为：现金银行转账)。小写________元，利息________。期限为___月___日，于________年______月______日归还本息。如不能按时归还愿付违约_______元一天，愿承担所产生的一切法律责任(包括实现债权的诉讼费、律师费、差旅费等一切费用)。借款人：日期。