专业解答竞业限制的期限在我国法律中明确规定不得超过三年。企业在签订相关合同时必须遵守此规定。竞业禁止条款虽限制了劳动者就业选择,但为保障其权益,企业应给予经济补偿。补偿金额通常为员工原有收入的约50%,员工如认为过低,有权请求增加。
专业解答合伙人没有签字,那么该合伙协议就是无效的,合伙协议其实也属于民事合同的一种,需要由全体合伙人在该合伙协议上签字,如果是有一个合伙人没签字的话,那么该合伙协议就不会成立,自然也谈不上生效的问题。
专业解答这样的合伙协议有效,受法律的保护,对于合伙人具有法律约束力。合伙协议在本质上来说是一种合同,只要签订合同的主体具备民事行为能力,合同的内容不违反法律规定,能够表达当事人的真实意愿,这样的协议就是有效的。
专业解答一、合格的签订主体:一、合格的签订主体;拆迁补偿协议相当于一个合同,而合同是建立在双方地位平等、双方合意的基础之上。二、补偿协议应是双方的合意;补偿协议应建立在双方自愿、合意基础上。三、协议内容必须涉及拆迁补偿的支付方式、期限及违约责任的承担。
专业解答一、合格的签订主体:一、合格的签订主体;拆迁补偿协议相当于一个合同,而合同是建立在双方地位平等、双方合意的基础之上。二、补偿协议应是双方的合意;补偿协议应建立在双方自愿、合意基础上。三、协议内容必须涉及拆迁补偿的支付方式、期限及违约责任的承担。
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