首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 玉溪法律咨询 > 玉溪合同效力法律咨询 > 劳动合同到期未续签继续工作3年现提出要求付2倍工资

劳动合同到期未续签继续工作3年现提出要求付2倍工资

杨** 云南-玉溪 合同效力咨询 2020.08.24 23:48:39 460人阅读

劳动合同到期续签继续工作3年现提出要求付2倍工资

其他人都在看:
玉溪律师 合同事务律师 玉溪合同事务律师 更多律师>
咨询我

如果已经签过劳动合同,到期未签,默认劳动合同继续有效。
1、劳动合同到期后未续签的超过一个月的,劳动者也可以依据《劳动合同法》的规定,要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。已经超过一年默认是签订无固定期限劳动合同,如果公司按照法律规定缴纳社保,是不需要支付双倍工资的。

2020-08-24 23:49:39 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫