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仲裁有效期是从什么时候算起?是从拖欠工资算起,还是从离职之日算起?

胡** 黑龙江-哈尔滨 个人债务咨询 2020.08.24 06:00:11 338人阅读

仲裁有效期是从什么时候算起?是从拖欠工资算起,还是从离职之日算起?

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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。

2020-08-24 06:01:11 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答管制刑是一种刑罚,是指对犯罪分子不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正的刑罚方法。管制的刑期计算,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。管制刑的这一刑期计算方式,确保了刑期计算的公正性,充分考虑了判决前的羁押时间,体现了法律对被告人权益的尊重与保护。

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