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你好,在工地干活把腰扭伤了算不算工伤

任* 湖北-宜昌 工伤纠纷咨询 2020.08.23 18:08:30 404人阅读

你好,在工地干活把腰扭伤了算不算工伤

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您好,针对您的你好,在工地干活把腰扭伤了算不算工伤问题解答如下, 《例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。  新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为“上下班途中”:  
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;  
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;  
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;  
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。  根据上述规定,下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件:  
1、时间条件是“上下班途中”;  
2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。  也就是说,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的,认定为工伤;但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等,都不能认定为工伤。

2020-08-23 18:10:30 回复
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知识科普
  • 在单位干活腰扭伤算工伤么

    专业解答在工作场所因作业不当导致的腰部扭伤,一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,只要员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,即符合工伤认定标准。但具体是否属于工伤,还需经相关申请手续确认。

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    专业解答职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。

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    专业解答职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。

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