公司派出国工作受伤误工费是按国外工资赔偿吗?

根据《工伤保险条例》，误工费实际上就是停工留薪期待遇。　　1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。　　2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。受伤时一天200，误工费的计算，以受伤时的待遇为准。