自愿离婚协议中，男方应支付金额，后期应各种理由，不给，怎么办

根据我国婚姻法相关规定，离婚后女方不需要支付男方抚养费，离婚后夫妻关系解除，双方不再具有抚养义务。如果是有小孩是必须给予抚养费的，反之则不需要给抚养费。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民依法判决。①有固定收入的，抚养费数额一般可按照其月工资收入的20-30。负担两个以上子女的，比例适当提高，一般不超过月收入的50。②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或行业收入水平。关于子女生活费和教育费的协议或判决，并不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。离婚后，不和子女一起生活的父或母，根据收入状况分为：①有固定收入的，支付方式，月工资收入的20-30。负担两个以上子女的，比例适当提高，一般不得超过月工资收入的50。这里的“月工资收入”是指工资总额，包括工资、奖金、津贴等。可申请人民调查令予以调查核实。②无固定收入的，抚育费的数目依据当年的收入或行业平均水平确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年人均收入、年平均生活费据此为依据。《中华人民共和国婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。

一、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在工作中受伤，你的情况是属于工伤。二、你可以享受两个待遇：①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。三、你的伤情鉴定是九级，你可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。四、虽然你与用人单位协商一致了赔偿问题，但是用人单位拒不赔偿，你是可以依法申请劳动仲裁来维权的。五、如果对劳动仲裁不服，你是可以向提讼解决的。六、按照法律规定，劳动仲裁是收费的；诉讼的诉讼费是十元。是应当由败诉方来承担的。