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哺乳期要是离婚孩子一般判给谁呢
你好！肯定是女方的哦
协商不成可以诉讼离婚
不满2周岁的跟女方
2岁前一般给母亲
《女职工劳动保护特别规定》第九条 第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。你的问题哺乳期休病假，是否享受这1小时的哺乳假？你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看，是不能折抵的。按照以上规定，1小时哺乳时间是在上班时才能享有，如果请假就不上班，不上班就不能享有这个福利。
专业解答在哺乳期的婴幼儿离婚案件中，通常会把孩子判给母亲来抚养。这是因为哺乳期的孩子和妈妈更亲密，妈妈可以更细心地照顾孩子的生活和健康。但要是妈妈有无法好好抚养孩子的情况，比如有重疾，或者有虐待孩子的行为，那孩子的监护权也可能会交给爸爸来抚养。
专业解答哺乳期离婚的话，孩子抚养权一般会判给母亲。因为这个阶段的孩子很需要母爱，而母亲能更好地照顾孩子，满足他们的生活和情感需求。这样做是为了保护孩子的身心健康，让他们能健康成长。所以，哺乳期离婚，孩子的抚养权通常会归母亲。
专业解答哺乳期的夫妻离婚时，法院通常会将幼儿抚养权判给妈妈，这是因为妈妈和宝宝之间有深厚的依赖关系。由妈妈抚养宝宝，有利于宝宝的心理健康和身体成长。但是，如果妈妈患有重病、失职或者不符合抚养条件，法院也可能会将抚养权判给爸爸。
专业解答在哺乳期内，孩子通常由母亲抚养，因为母亲的关怀和陪伴对孩子的健康成长很重要。但如果母亲无法胜任，比如患有重疾或有不良习惯，法院可能会将监护权判给父亲。
专业解答哺乳期内诉讼离婚，子女常判归母亲，因婴儿需母亲关怀照料。不过，要是母亲在抚养幼儿方面有明显的、对幼儿未来发展影响很大的缺点，比如生了重病不能亲自照顾、自身行为习惯有不良嗜好等，那也可能会把抚养权判给父亲。
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