请问退休补差属劳务关系，如果加班能否主张

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好你的问题解决好了吗

[律师回复]待岗是否违法要看具体情况。如果公司因生产经营需要合理安排待岗，并且按照规定支付待岗期间工资，一般是合法的。但如果未经协商擅自决定待岗，或者待岗期间工资支付不符合规定，就可能违法。首先，你可以和公司沟通，了解待岗原因和后续安排。其他，如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，公司不给休息可以处理。

[律师回复]您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复]广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复]您好，具体研判分析案情

[律师回复]具体是哪种劳务承包呢

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[律师回复]可以要求全额退还，用人单位招用劳动者不得收取押金，此行为违法。

[律师回复]根据你的情况，91年在国企参加工作，95年因犯罪被判一年实刑且被单位开除，96年刑释后在另一家国企参加工作。关于服刑前的视同缴费年限问题，一般来说，视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度前符合国家规定的连续工龄或工作年限。你91年参加工作到95年这段时间，如果符合当时国家规定的连续工龄计算条件，那么这段工龄在计算视同缴费年限时通常是可以被认可的。不过，具体是否能算作视同缴费年限，还需要根据当地的具体政策和规定来确定，建议你向当地的社会保险经办机构咨询，他们会根据你的具体情况进行准确的判断和处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]这种情况可能会对退税产生影响。首先，如果一家公司没有申请报税，那么这部分收入可能没有被税务机关记录在案，这可能导致你在退税时无法准确计算应退税额。其他方面，税务机关在计算退税时，会依据报税记录来确定你的应纳税所得额，未报税的收入可能不会被考虑进去，从而影响退税结果。再次，为了避免这种情况带来的不便，建议你主动与未报税的公司沟通，确保所有收入都得到正确申报。最后，如果沟通无果，你可以向税务机关说明情况，寻求合理的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据你描述的情况，外卖公司扣款的行为可能不合理。首先，劳动者有权利因个人紧急情况请假，公司应当合理考虑。其次，即使你提出离职，公司也不能随意扣除工资。建议你先与公司沟通，说明情况，争取协商解决。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。