本人在重庆公司受工伤，重庆工伤认定范围是什么？

根据有关法律法规规定，工伤认定范围包括：
一、从事本单位日常生产、工作，或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
二、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
三、在生产工作环境中，接触职业性有害因素造成职业病的；
四、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后，全部丧失劳动能力的；

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一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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四)患职业病的；
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五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
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七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；