比如15号发工资，拖欠几天算拖欠工资啊

如果劳动合同中规定或公司承诺15号发工资，则逾期一天也是拖欠工资。可向公司了解迟发原因。

从理论上讲，拖欠一天也属于拖欠工资，所以作为企业应该准时发放工资，

当然算 如果是事先合同写好的一月一结工资 这就是典型的拖欠工资了。