姑姑在湖南工作中受伤，湖南省工伤认定程序是什么？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一、工伤认定的范围 　　
（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
4、患职业病的；　　
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　
（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；　　
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的。　　
二、申请工伤认定须知　　用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起30天内向劳动和社会保障局工伤保险股提交申请工伤认定申请，须提交以下材料：　　
（一）《工伤认定申请表》；　　
（二）伤者有效身份证明复印件；　　
（三）初诊病历、诊断证明原件、复印件或职业病诊断书复印件；　　
（四）属机动车伤害事故的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明文件；　　
（五）用工单位营业执照复印件；　　
（六）属上下班途中的，应提交受伤职工现居住地址的证明；　　
（七）劳动合同或其它劳动关系的证明材料；　　
（八）法定代表人身份证复印件；　　
（九）工伤认定申请表填表说明中要求提交的证明材料及劳动保障行政部门要求提交的材料；　　
（十）单位派员办理工伤认定时，应提交单位出具的委托函或介绍信，同时提交受委托人（经办人）的身份证复印件；　　（十一）领取工伤认定结果时，应携伤者前来；或者出具伤者签名的委托书。　　（注：自交齐以上材料之日起六十日内作出工伤认定的决定。）　　
三、劳动能力鉴定程序　　职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，并按以下程序办理：　　
（一）工伤职工向劳动能力鉴定委员会书面提出申请，个别情况下也可以由所在单位提出申请；　　
（二）领取《职工劳动能力鉴定申请表》、《介绍信》、《委托书》；　　
（三）持《职工劳动能力鉴定申请表》及《委托书》到原治疗医院填写伤病情及医疗经过，并由治疗期间的主治医生签字、医院医务科盖章；　　
（四）持《职工劳动能力鉴定申请表》及《介绍信》到指定医院工伤职工对伤病情定性定量意见、并由医师签字、医院医务科盖章；　　
（五）申请人所在单位在《职工劳动能力鉴定申请表》加意见并盖章；　　
（六）把填写好的《职工劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书复印件、身份证复印件、有关病历及诊断证明，交劳动能力鉴定委员会办公室；　　
（七）劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请表后，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，由专家组对工伤职工进行重新检查后再作出鉴定意见；　　
（八）劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请表之日起六十日作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。　　
四、注意事项：　　
1、教职工在上下班途中或因公外出期间受到机动车事故伤害的（含自己摔伤等个人造成的伤害），应立即报交警备案，凭报案回执才可申请工伤认定。　　
2、需要住院治疗的职工凭本人医保IC卡、身份证到医院出入院处办理入院登记，干部身份的还须出示公务员医疗补助卡。　　
3、工伤医疗费用报销：报销时需提供由市或区劳动保障部门出具的《工伤认定书》、医疗费用发票原件、住院（门诊）费用明细清单、门诊病历、住院病历、身份证复印件及填写的《工伤保险医疗费申报表》到市社保局医保科办理。　　单位申请应当在工伤事故发生后30日内向当地劳动部门提出如果单位未申请工伤认定劳动者可以在事故发生后1年内提出。　　《工伤保险条例》 　　第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 　　第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后劳动保障行政部门应当受理

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1.申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤...
2.审核 劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:
1、工伤申请人提供...
3.受理
1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并...
4.调查核实
1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实;
2、当劳动者与用人...
5.行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据你的问题解答如下, 依据《湖南省实施《中华人民共和国道路交通安全法办法》》第三十六条公安机关交通管理部门在处理交通事故时，根据需要可以扣留交通事故当事人的机动车驾驶证，并出具凭证;除依法给予暂扣或者吊销机动车驾驶证的处罚外，应当在十日内返还。因处理交通事故需要检验、鉴定、评估，属公安机关交通管理部门职责的，不得向当事人收取费用;确需由社会中介机构实施的，其费用由事故当事人按照过错大小承担。第三十七条发生交通事故的，交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣押事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。发生交通事故造成人员伤亡、财产损失不能及时了结的，有赔偿责任的当事人或者事故车辆所有人应当提供有效担保。
三、交通事故责任划分的原则道路交通事故是指车辆的驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关的活动的人员，因违反交通管理法规、规章，过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。交通事故责任者应当按照所负交通事故责任，承担相应的赔偿责任。认定道路交通事故责任的原则有以下三点：
1.当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。
2.违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的，要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。
3.当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。交通违章行为在事故发生中所起作用的大小，主要是根据路权原则和安全原则来判定的，而路权原则是认定交通事故责任大小的根本原则。
(1)违反各行其道规定的;
(2)违反让行规定的;
(3)违反交通规则其他规定的;
(4)违反交通安全原则的。