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我有一个朋友，这个朋友前段时间发生了工伤，很严重，已经告知企业人事部门，企业害怕，于是和朋友进行了双方的协商认定，不上报，我想问一下，工伤认定能否双方协商？
工伤认定能否双方协商，这个当然是可以的，这个问题是可以比照工伤处理的，祝福您的朋友早日康复。
您所说的这个问题，关于工伤认定能否双方协商，这个当然是可以的，也是可以按照工伤处理的，请放心
事故责任方面首先判断，事故发生时，双方车辆是否超标，双方驾驶员是否适合驾驶，行驶是否有超速打电话吃东西等其他违法行为。如果都没有，对方负主责或以上，你负次责或以下。（因为你肯定要承担观察不周的责任）如果有，则根据该违法行为在本事故中的影响因素对双方加减责任占比。因此，为了减轻你方责任，应尽量多的向交警举证对方的违法行为。事故赔偿方面双方的人伤物损总和，乘以你占事故责任的比例，就是你需要赔偿的全部金额。赔偿金额可以按照时间点分期结算，也可以在双方彻底伤愈出院后一次性结算。
专业解答“同等责任”指事故双方各承担50%责任。机动车间事故，按法律法规赔偿，交强险范围内互赔，超出部分按过错程度各自承担50%。有商业保险可利用保险公司理赔。机动车与非机动车或行人事故，机动车损失方支付50%给对方，另50%自担，有保险则先交强险赔偿，超出部分各承担50%。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故责任认定书出来后双方是否可以协商责任相关的法律规定。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故责任认定书出来后双方会不会可以协商责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故责任认定书出来后双方是不是可以协商责任相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答需要根据实际情况判断，如果劳动者发生交通事故的时候，是在上班时间并且是因为上班的原因，从而导致发生了交通事故，那么是可以进行认定工伤的，只要认定了工伤，那么在交通事故协商以后，还可以走工伤程序。
律师解析 首先进行工伤鉴定。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
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