徐州
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18万律师在线解答
您好，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
如果您同意目前公司的安排入职新公司，司龄可能会连续计算而不在此时支付经济补偿。
印花税票是什么
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谢谢孟律师解答，感谢
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