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十级伤残费最低是多少钱,我说的是最低标准?

ask****950 江苏-常州 人身侵权咨询 2020.06.21 00:49:14 385人阅读

十级伤残费最低是多少钱,我说的是最低标准

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地区:江苏-常州 咨询解答:1955条

要具体情况具体分析的,当事人年龄,合理损失的项目都有关系

2020-06-21 12:45:48 回复
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地区:四川-成都

您好,针对您提问的关于交通十级伤残最低赔偿多少的问题,为您整理了以下答案,请参考。交通事故伤残等级,共分为十等级,一级最重,十级最轻,统计发现10级8级伤残占据80%,也就是说交通事故中除去死亡,在伤残等级方面受“轻伤”的人数居多。那么,你知道10-8级的交通赔偿款,怎样计算更有利于受害人,有哪些计算技巧吗?
10、
9、8级,这三个等级的赔偿项目,及计算方法大致相同,以10级为例,具体的计算公式(按深圳最新赔偿标准计算):
1、十级残疾赔偿金城镇标准:
7.3万元;农村标准:
1.87万元;、被扶养人生活费;
3、医疗费赔偿金额医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算);
4、误工费赔偿金额误工收入×误工时间;
5、护理费赔偿金额按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;
6、交通费赔偿金额实际支出交通费;
7、住宿费赔偿金额国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;
8、住院伙食补助费赔偿金额国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;2017交通事故伤残等级赔偿标
9、营养费赔偿金额医疗机构酌情建议的数额;
10、十级精神损害抚慰金:1万元;
1
1、后续治疗费事;
1
2、车辆及财物损失。知道赔偿项目及公式,你就真的会算交通事故赔偿款了吗?最新数据显示:交通事故伤残人数中,三分之二以上是农村户口。

2020-12-03 22:55:30 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:7595条

七万左右

2020-06-21 17:20:00 回复
地区:江苏-常州 咨询解答:8459条

你好,10万出点头

2020-06-21 11:27:23 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:62551条

你好,具体情况说明,可以委托律师计算赔偿金额

2020-06-21 09:33:32 回复

根据你的问题解答如下, 十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料:已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元天);
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)

根据你的问题解答如下, 十级伤残赔偿金:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料:已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)

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