我是公司职工,无缘由的被辞退已经很郁闷了。结果工资也不发,补偿金也不给。去公司要还恶语相向,最后实在没办法了,就申请了劳动仲裁裁决。后来公司依然不给,现在这不知道怎么办了。请问,仲裁的裁决有没有强制执行力?
《仲裁法》第62条规定:当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
2020-06-18 15:12:13 回复
仲裁裁决具有法律效力,也具有强制执行力。仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行。接受申请的人民法院应当执行。所以仲裁裁决具有强制执行力。仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力,是由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局,即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的,一经作出即发生法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
2020-06-18 15:08:13 回复专业解答如果有一方不履行仲裁裁决,另一方需要在裁决生效后的两年内申请强制执行。一般来说,劳动仲裁裁决作出后就生效了。不过,如果有一方去法院起诉了,那么就得等法院最终判决生效后,才能开始执行程序。
专业解答劳动仲裁裁决生效后,被申请人不履行义务,申请人有权在两年有效期内,向法院提交强制执行申请书和裁决书等证据材料,让法院启动强制执行程序,保证裁决能执行。
专业解答若贵司未取得营业执照,员工仍可申请劳动仲裁。需先确认劳动关系,搜集工作证、考勤记录等证据。书写申请书并附证据,提交至劳动仲裁委员会。若被诉企业无营业执照,属劳务关系,仲裁机构可能不受理。员工可向劳动监察部门投诉维权。
专业解答若贵司未取得营业执照,员工仍可申请劳动仲裁。需先确认劳动关系,搜集工作证、考勤记录等证据。书写申请书并附证据,提交至劳动仲裁委员会。若被诉企业无营业执照,属劳务关系,仲裁机构可能不受理。员工可向劳动监察部门投诉维权。
专业解答仲裁裁决一般可以强制执行。因为仲裁裁决自签署的那一刻开始就具备了法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行仲裁裁决所规定的义务。仲裁有强制执行申请权吗,对于这个问题的回答,具体如下文所述。
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