徐州
提问
18万律师在线解答
你好，洛阳老城法院判决书的相关问题，如下:
1.可以要求对方履行法院生效文书，如果对方拒不履行，可以向法院申请强制执行；
2.收到民事判决书后，15日内未上诉即生效，具体来讲，比如你今天拿到判决书，从明天算起第1天，过完15日上诉期后，判决即生效。你可以问下发判决的法官或书记员，对方的判决书何时送达的，送达后也是经过15日生效；
3.判决书一般要签字，但如果当事人拿到判决书后，拒绝签收，法院会留置送达（即把判决书留下，走人）留置送达的，送达人员会在送达回证上注明的，这个你可以在案卷中查到。如果是邮寄送达的，以邮件回执为准。
4.如果对方不签字，参见第3条关于留置送达的说明，如果对方跑了，你和法院都找不到他了，则法院会以公告的形式送达判决书，也就是登报，但你需要预付公告费。（强制执行的时候你可以要求把垫付的公告费一并执行）
没有这个规定
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《劳动合同法》第十七条的规定，合同上必须体现的内容是：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或其他有效证件号；
（三）劳动合的期限（也就是起止时间）
（四）工作内容和工作地点（为防止劳务外派和不对口、堪至工作内容违法的隐患，必须明确约定）
（五）工作时间和休息休假（这是为了防止违法超时加班加点，充分保障劳动者的合法权益和休息休假权）
（六）劳动报酬（这是重点，劳动者在正常的工作时间应当取得的工资数额，休息日和法定节假日应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付工作报酬）
（七）社会保险（由当地社保部门明确必购险种，如医疗保险、工伤保险、和养老保险等）
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为的是保护劳动者不受不法侵害和安全作业等）
（九）附加协议（各行业，如餐饮、建筑等行业可以在附加协议中约定本行业的一些约定，或劳动者与雇用方对其他事项的约定和补充）
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谢谢孟律师解答，感谢
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