我弟弟没有什么学问就去了一家公司上班可是没想到在一次工作中就受了伤,就住进了医院,可是他的手有了一点问题,劳动能力鉴定是在工伤之后多久才能伤残鉴定了?
劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说,伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同,劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后,可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
2020-09-30 03:06:12 回复
申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况伤情稳定后,就可以马上申请伤残能力鉴定。
一般情况下是工伤认定后马上就做,但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定,那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定,要么是劳动能力鉴定机构不受理,要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论 。
专业解答工伤鉴定结果未出时,企业不得辞退员工。此时员工受法律特别保护,要是企业违规解除劳动关系,属于违法解雇,要承担法律责任。总之,在工伤认定结果出来前,除非员工有严重过错,否则企业不能解除劳动合同,以保障工伤员工的合法权益。
专业解答工伤伤残鉴定不一定非要等到在职满月。一般来说,伤残鉴定会在工伤职工接受一段时间的治疗、伤势相对稳定后进行。在遭遇工伤后,首先需要申请工伤认定,确定工伤后,再根据个人康复情况来决定进行鉴定的具体时间。伤残鉴定的主要目的是确定伤残等级,以便工伤职工能够获得相应的赔偿和保障。
专业解答工伤鉴定还在进行,你有权选择离职,但得想清楚,这可能会对你的工伤赔偿有影响。为了维护你的权益,你得好好考虑。离职后,原本单位承担的费用可能就落到你自己头上了,赔偿的事也可能会涉及复杂的法律程序。所以,你得慎重权衡,确保你的决策是周全的。
专业解答工伤认定后,经鉴定构成工伤并定级,你可以向雇主索要赔偿,包括医疗费、护理费、停工留薪期工资以及伤残补助金等。如果雇主拒绝赔偿或赔偿存在争议,建议先友好协商;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
专业解答工伤鉴定可在二次手术完成后进行,以确保最终鉴定结果准确。申请赔偿需提交相关材料和证明,包括工伤认定书、医疗发票等。二次鉴定可能改变初审结果,以新报告为准。工伤鉴定涵盖劳动能力、停工留薪期等,各级劳动鉴定委员会按国家标准进行等级鉴定。
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