小时工资和月工资是不一样的,小时工是兼职工,一天不可以超过4小时,一周不得超过24小时,15天一结算工资,所以不能按最低工资来算,各地区有各地区的定价标准。
基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。员工转正后薪资是否包含绩效奖金,按双方劳动合同的约定。
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