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同事说我侵犯了他的隐私,工资属于个人隐私吗?

杨* 湖南-衡阳 人身侵权咨询 2020.05.28 10:41:27 456人阅读

同事说我侵犯了他的隐私,因为最近发了工资我的工资比平常少了一些,刚好看到同事的工资条就放在桌子上,我就拿着看了一下,不知道工资属于个人隐私吗?

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侵犯公民个人隐私的,需要依法承担民事侵权责任,违反了治安管理的,依法接受处罚。《民法总则》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

2020-09-30 00:35:56 回复
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在《劳动法》和《劳动合同法》的角度上来说,是不违法的。不过由于《侵权责任法》中已经明确了隐私权,所以这里要注意,当然不至于要把你告上法庭,但是的确侵犯到了别人的隐私,工资的确也是没有义务要给别人看的。

2020-05-28 10:48:27 回复
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工资隐蔽制度在公司里很常见,虽然不至于写在规章制度上,但是也算是“潜规则”。 最后,工资制度里如果有的话,你要小心了,可能由于你的偷窥而违反规章制度,甚至于更严重的后果。

2020-05-28 10:43:27 回复
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