您好,可以离职的,并且用人单位有义务为您出具离职单。依据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”建议您保存好已提交辞呈的相关证据,比如与店长的相关聊天记录等,并作好相关交接工作,一个月期满即可离职且无需用人单位批准,且根据《劳动合同法》第八十九条:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”解除劳动合同后,用人单位有义务为您出具离职单,用人单位拒不出具的,可以去当地劳动监察大队投诉,给您造成损失的用人单位还应承担损失赔偿责任。
2020-09-29 21:38:46 回复
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