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劳动合同中有约定绩效工资,但是没有经过公

158****2150 广东-深圳 合同效力咨询 2020.05.18 11:56:57 405人阅读

劳动合同中有约定绩效工资,但是没有经过公示的制度,只是部门领导与个人达成一致的考核制度被执行,由于现在我认为考核制度与评判制度不合理,故上月绩效未按时发放绩效,请问是否属于拖欠工资

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地区:广东-深圳 咨询解答:4261条

合同有约定按照约定执行,绩效工资属于工资的一部分,若是公司未按照约定发放,那么构成拖欠工资或克扣工资的情形,是可以通过法律手段要回,并以此为由可以解除劳动合同关系并要求支付补偿金。需要进一步帮助可以来电或者到律师所当面沟通。

2020-05-18 13:41:31 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:41891条

你好,考核制度是要经过全体职工公示的,单位的行为属于拖欠工资。您可以先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体情况您可以来电跟我详细描述一下,咨询是免费的,希望能够帮到您保护您最大的权益。

2020-05-18 12:01:15 回复
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